SAF har levert høringsuttalelse til endring av forskrift til IT-standarder i offentlig forvaltning. Uttalelsen ble oversendt Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet (FAD) 31. august 2010.
Uten bok blir ingen klok – invitasjon til spennende høstseminar i SAF
Publisert den 15. august 2010
Synshemmede akademikere inviterer til seminar i helga 12.-14. november. Sted: Soria Moria Hotell og Konferansesenter Oslo.
Tema for høstens seminar blir tilgang til litteratur i arbeid og utdanning. Dette gjenspeiles i tittelen: "UTEN BOK BLIR INGEN KLOK. TILGANG TIL LITTERATUR I UTDANNING OG ARBEID – HVOR STÅR VI OG HVA KAN VI GJØRE?"
Uten bok blir ingen klok – invitasjon til spennende høstseminar i SAF fortsettelse »
Vellykket møte med arbeidsministeren
Publisert den 11. april 2010
Fredag 9. april hadde SAF fått møte med arbeidsminister Hanne Bjurstrøm. Møtet kom i stand etter at vi hadde henvendt oss til arbeidsdepartementet med en forespørsel om noen fra politisk ledelse kunne stille til paneldebatt på vårt årsmøteseminar. Det kunne de ikke, men i stedet ble vi invitert til å møte ministeren for å komme med innspill til arbeidet med regjeringens sysselsettingsstrategi for funksjonshemmede. I ettertid tror jeg trygt vi kan si at det var en lykkelig løsning for alle parter.
Vellykket møte med arbeidsministeren fortsettelse »
Ekspertutvalgets rapport – tilgjengelighet for alle
Publisert den 24. mars 2010
Brev om ekspertutvalgets rapport ble sendt fra SAF til Arbeidsdepartementet 18.3.2010. Brevet kan leses her.
Ekspertutvalgets rapport – tilgjengelighet for alle fortsettelse »
SAFs årsmøte og seminarhelg
Publisert den 9. mars 2010
I helga 5.-7. mars avviklet vi vår faste årsmøte- og seminarhelg. Seminar og årsmøte ble avholdt på Hurdalsjøen hotell og konferansesenter. Her følger litt info om viktige vedtak og valg gjort på årsmøtet, samt noen betraktninger rundt seminaret.
SAFs årsmøte og seminarhelg fortsettelse »
Reiseregningen.no og tilgjengelighet for alle
Publisert den 24. februar 2010
Følgende er en e-post sendt fra SAFs IKT-utvalg.
Til: Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet
kopi: DIFI og Departementenes servicesenter v/DSS-IFA
Fra: Synshemmede akademikeres forening
Postboks 5911 Majorstuen
0308 OSLO
Dato: 23. februar 2010
Reiseregningen.no og tilgjengelighet for alle
SAF er en interessepolitisk forening av synshemmede studenter og akademikere. Foreningen arbeider for å ivareta blinde og svaksynte studenter og akademikere sine interesser i utdanning og arbeidsliv. En av våre viktigste målsettinger er å fjerne samfunnsskapte barrierer for synshemmedes deltakelse i arbeid og utdanning. Se hjemmesiden vår saf-org.no.
Det nye nettstedet reiseregningen.no bryter med prinsippet om universell utforming. Nettstedet forholder seg ikke til standardene som er godkjent av regjeringens referansekatalog for IT-standarder, og det følger ikke opp diskriminerings- og tilgjengelighetslovens intensjon om å bygge ned samfunnskapte funksjonshemmende barrierer.
Vi er sterkt kritiske til at skjemaet på reiseregningen.no er basert på Adobe Flash. En slik løsning virker utestengende, da den innebærer
at brukeren må ha installert et tillegg i nettleseren. Ikke alle nettlesere støtter dette, og tilgjengeligheten for brukere av skjermleser er langt dårligere ved bruk av en Flash-løsning enn ved bruk av standard HTML/XHTML. Etter vår oppfatning er det en selvfølge at prinsippet om universell utforming skal legges til grunn når en tjeneste som et elektronisk skjema for utfylling av reiseregning skal etableres.
Om universell utforming skriver Helsedirektoratet på sine nettsider:
"Universell utforming er utforming av produkter og omgivelser på en slik måte at de kan brukes av alle mennesker, i så stor utstrekning som mulig, uten behov for tilpassing og en spesiell utforming.
Universell utforming er en strategi for planlegging og utforming av omgivelsene for å oppnå et inkluderende samfunn med full likestilling og deltakelse for alle. Verdigrunnlaget er likestilling, ikke-diskriminering og like muligheter for alle."
Adobe Flash bryter i denne sammenhengen med prinsippet om universell utforming fordi løsningen tar i bruk en unødvendig og kompliserende teknologi som fungerer dårlig sammen med hjelpemidler som en skjermleser. Den eneste gruppen blinde og sterkt svaksynte som muligens til en viss grad vil kunne bruke dagens reiseregningsskjema er en erfaren databruker som kjører et operativsystem fra Microsoft og som har en oppdatert versjon av skjermleserprogrammet.
SAF reagerer på at forbedret tilgjengelighet for synshemmede i forhold til foregående versjon brukes som argument for å legitimere løsningen. På reiseregningen.no heter det:
"Reiseregningen.no fungerer for alle nettlesere og plattformer – Windows, Mac og Linux – og er bedre tilpasset synshemmete brukere enn den gamle versjonen."
Begge deler er feil: Selv om Flash kan installeres i de fleste nettlesere, betyr ikke det at Flash støttes i alle. Dessuten fungerer løsningen slett ikke bra for synshemmede slik det hevdes i sitatet
over.
Regjeringens referansekatalog for IT-standarder i offentlig sektor nevner ikke Adobe Flash som et format som kan benyttes. Det burde regjeringen tatt hensyn til ved bestilling av løsningen.
For sterkt svaksynte og blinde er elektronisk utfylling av reiseregning den eneste mulige løsningen dersom denne gruppen skal kunne foreta utfylling på egen hånd. Dermed blir det ekstra viktig at løsningen er så tilgjengelig og brukervennlig som mulig.
I lys av diskriminerings- og tilgjengelighetsloven samt referansekatalogen mener SAF det bør lages en ny løsning for utfylling av reiseregning. Den nye løsningen bør baseres på HTML/XHTML og et skriptspråk som kjører på sørveren og ikke på klienten. En slik løsning vil kunne brukes av alle som har tilgang til en nettleser på datamaskin eller mobiltelefon, inkludert blinde og svaksynte.
Vi imøteser deres svar, og stiller oss gjerne til disposisjon for å utdype eller diskutere momenter i saken.
For SAF
Leder, Magne Bolme
Leder for IKT-utvalget i SAF, Lars Bjørndal
Program for SAFs vårseminar 2010
Publisert den 10. februar 2010
Program for SAFs vårseminar 2010
Fredag 5. mars
- 16.00 Avreise Oslo, felles buss fra Hotell Opera.
- 17.00 Avreise Gardermoen.
- 17.45 Ankomst Hurdalsjøen Hotell.
- 19.00 Middag.
- 20.45 Presentasjon av deltakerne.
- 21.00 Knut Prytz orienterer om Menneskerettsalliansen og dens virksomhet.
- 21.45 Sosialt samvær.
Lørdag 6. mars
- 08.00 Frokost.
- 09.30 En representant fra Likestillings- og diskrimineringsombudet orienterer om
aktivitets- og redegjørelsesplikten. - 10.15 Pause.
- 10.30 Spørsmål og innspill fra salen.
- 11.15 Pause.
- 11.45 Paneldebatt om regjeringens sysselsettingsstrategi for funksjonshemmede.
- 13.00 Lunsj.
- 14.30 Vi samles i plenum for å drøfte 1) hvordan SAF skal følge opp aktivitets- og
redegjørelsesplikten, 2) hvordan SAF skal følge opp innspill fra paneldebatten, 3) hva SAF bør ta opp når vi skal møte arbeidsminister Hanne Bjurstrøm. - 16.00 Vi nyter hotellivet i eller utenfor det våte element.
- 19.00 Middag.
- 21.00 Sosialt samvær.
Påmeldingsinformasjon
Seminaravgift: SAF-medlemmer: kr 400 for studenter og andre som ikke er i ordinært arbeid, kr 600 for yrkesaktive. Ikke-medlemmer: kr 900. Reiseutgifter for medlemmer dekkes mot kvittering.
Påmeldingsfrist for seminaret: fredag 19. februar. Meld deg på ved å sende
en e-post til styret eller ring Magne 951 49 389, eller Elin 984 26 838.
Sak til SAFs årsmøte 2010
Publisert den 31. januar 2010
Sak 2 fra styret til årsmøtet 7. mars 2010
Forslag om vedtektsendring
Vi foreslår å gjeninnføre sekretærvervet i styret. Det betyr at vi må gjøre en endring i vedtektene, § 6 der kun lederfunksjonen er fastsatt.
Bakgrunn
Etter forslag fra styret vedtok årsmøtet 9. mars 2008 å oppheve de faste styrevervene kasserer og sekretær. Kun ledervervet ble beholdt. SAF hadde fått betalt regnskapsfører og trengte ikke lenger noen i styret til å føre regnskap. Dessuten ønsket styret selv fritt å fordele arbeidsoppgavene mellom seg. Opphevingen av sekretærvervet har imidlertid vist seg å ikke fungere godt. Vi er kommet til at det er mest hensiktsmessig å ha en fast sekretær og ønsker derfor å gjeninnføre vervet. For at dette skal skje, må ”sekretær” tilføyes i § 6 og ”… Styrets medlemmer fordeler arbeidsoppgavene mellom seg og lager interne arbeidsrutiner” strykes.
Hvis styrets forslag får årsmøtets tilslutning, vil § 6 se slik ut:
§ 6
Foreningens høyeste myndighet er årsmøtet, som innkalles av styret med minst åtte ukers varsel. Innkallingen gjøres kjent for medlemmene, fortrinnsvis i et elektronisk format. Saker som ønskes behandlet på årsmøtet, må være sendt styret minst fire uker før møtet holdes. Sakliste skal være sendt medlemmene senest to uker før årsmøtet. Årsmøtet er vedtaksført med det antall stemmeberettigede medlemmer som møter. I alle saker skal vedtakene, for å være gyldige, være fattet med flertall av de avgitte stemmer, når ikke annet er bestemt i vedtektene.
Årsmøtet skal:
Behandle foreningens årsmelding.
Behandle foreningens regnskap i revidert stand.
Behandle innkomne forslag og saker.
Fastsette kontingent.
Foreta følgende valg:
a) Styre med leder og sekretær.
b) Valgkomitè med tre medlemmer.
Valgbare er alle stemmeberettigede medlemmer. Alle valg foretas hemmelig hvis det foreligger mer enn ett forslag. Blanke stemmer regnes som ikke avgitte. Alle valg foretas enkeltvis. Hvis ingen kandidater oppnår mer enn halvparten av de avgitte stemmer, foretas bundet omvalg mellom de kandidater som har fått flest stemmer. Omvalget omfatter det minste antall kandidater som til sammen har fått mer enn halvparten av de avgitte stemmer. Ved stemmelikhet foretas ny avstemning. Gir denne samme resultat, avgjøres valget ved loddtrekning.
Oslo 26. januar 2010
Styre
Høringsuttalelse til Graver-utvalget
Publisert den 10. januar 2010
SAF, NBFU og ISE har avlevert en felles høringsuttalelse til Graver-utvalgets innstilling til ny samlet diskrimineringslov. Uttalelsen kan hentes her i Word-format. Høringsuttalelse til Graver-utvalget fra SAF, NBFU og ISE
Vi vil takke alle som har bidratt med innspill under arbeidet med uttalelsen.
Nyttårshilsen med påminnelse om årsmøte og seminar
Publisert den 2. januar 2010
Godt nyttår til alle der ute!
Sammen med gode ønsker for foreningsarbeidet i det kommende året vil undertegnede alt nå komme med en første påminnelse om årets årsmøte med tilhørende seminar. Seminar og årsmøte avholdes i år i tidsrommet 5-7. mars på Hurdalsjøen hotell. Seminaret er langt fra spikret, men hovedtema er
klart. I regjeringserklæringen har regjeringen forpliktet seg til å utarbeide en sysselsettingsplan for funksjonshemmede, og vi ønsker å bruke seminartid på å få klarlagt hvordan politikere fra ulike leire tenker rundt denne tematikken. Hva skal en slik plan inneholde, hvilke tiltak ser man for
seg?
I gårsdagens nyttårstale viet statsministeren mye plass til å snakke om viktigheten av å få alle i arbeid. Han inviterte også til rådslag og brei dialog for å få innspill fra flest mulig. Jeg håper derfor ord blir til handling slik at vi kan få en fra politisk ledelse i Arbeids- og
inkluderingsdepartementet til å stille. Jeg må dessverre igjen notere at funksjonshemmede ikke er i fokus når manglende deltakelse i arbeidslivet
diskuteres. Så vidt jeg hørte ble ikke funksjonshemmede nevnt med et ord i talen, fokus var på sykelønn mv. Vi får fortsette å rulle denne
"opplysningssteinen" også i det kommende året. Vi skal gjøre vårt beste for at det i alle fall skal by seg en anledning til å spre opplysning på
seminaret. Mer utfyllende informasjon om seminar og årsmøte kommer senere.
Ha ei fortsatt fin nyttårshelg
Magne Bolme
leder
Oppsummeringer fra SAFs høstseminar 2009
Publisert den 14. november 2009
I tidsrommet 2.-4. oktober avholdt SAF sitt høstseminar på Hurdalsjøen hotell. Nedenfor har undertegnede oppsummert noen innspill og inntrykk han sitter igjen med etter seminarhelga. Vedlagt er også Eva Bushmanns PowerPointpresentasjon til hennes innlegg om arbeidsavklaringspenger og avklaringsverktøy knyttet til denne nye stønadsordningen. Powerpointvedlegget finner du her: NAV 3 oktober 2009
Jeg er fullt på det rene med at ikke alle vil kunne nyttegjøre seg dette vedlegget, men i virkelighetens verden hender det til og med at jeg må fire på prinsippene. Nå har jeg i alle fall gjort oppmerksom på at jeg er klar over prinsippløsheten… Så til mine oppsummeringer:
GRAVER-UTVALGETS INNSTILLING
Seminaret startet fredag kveld etter middag med en innledning av Berit Vegheim rundt Graver-utvalgets framlagte innstilling i forbindelse med arbeidet med en ny samlet diskrimineringslov. Vegheim påpekte at utvalgets innstilling langt på vei har tatt opp i seg SAFs krav til forbedringer av den eksisterende diskriminerings- og tilgjengelighetsloven. Det støtter i realiteten våre krav om at prinsippene om universell utforming også skal omfatte miljøet på arbeidsplasser og for studenter på studieinstitusjoner. Utvalget ønsker å få utredet universell utforming av IKT på læresteder og arbeidsplasser. Utvalget foreslår videre at studenter på læresteder skal defineres som en del av ”allmennheten”. I den eksisterende loven defineres studenter på læresteder som utenfor allmennheten, og derfor omfattes de ikke av lovgivningen. For oss i SAF har dette vært kjernekrav. Vi må derfor kunne kalle disse gjennomslagene betydelige framskritt.
I innledningen, og særlig i debatten i etterkant ble imidlertid mest interesse konsentrert om de punktene i den framlagte innstillingen som det er strid og usikkerhet omkring. Vegheim tok her særlig for seg utvalgets forslag til omlegging av den lovpålagte aktivitets- og rapporteringsplikten, som i dag er knyttet til diskrimineringslovgivningen. Utvalget går inn for å gjøre den lovpålagte aktivitetsplikten for bedrifter og offentlige virksomheter til en del av virksomhetenes helse- miljø- og sikkerhetsarbeid. Det foreslås videre å flytte tilsynet med at aktivitetsplikten overholdes til arbeidstilsynet, og å fjerne rapporteringsplikten i sin nåværende form.
Innlederen var skeptisk til alle disse forslagene til endringer av aktivitetsplikten. Vegheim viste i den forbindelse også til andres overveiende skeptiske mottagelse av disse forslagene fra utvalget. Også de som deltok i debatten var alt overveiende skeptiske til en omlegging av aktivitets- og rapporteringsplikten. Deltakerne var skeptiske til en overflytting av tilsynsansvaret fra Likestillings- og diskrimineringsombudet til arbeidstilsynet, og de var spesielt kritiske til å ta bort rapporteringsplikten. SAF skal levere høringsuttalelse til Graver-utvalgets innstilling før utgangen av desember, og vi tar blant annet med oss signalene vi fikk fra seminardeltakerne i debatten videre i arbeidet med høringsuttalelsen.
I innledningen orienterte Berit Vegheim også om det pågående arbeidet med å utrede en lovfesting av rett til tilgang til varer og tjenester for alle. Men siden arbeidet med utredningen er forsinket gikk Vegheim ikke særlig inn i tematikken her. Først når utredningen kommer på bordet kan det jobbes målrettet videre med denne tematikken.
EN ”ARBEIDSDAG” MED NAV
Hele lørdagen var viet NAV. Vi tok både for oss ulike sider ved NAV-reformen i seg selv, og drøftet hvilken rolle ulike sider ved NAV-systemet kan spille i vår hverdag som arbeidstakere og arbeidssøkere.
Dagen ble innledet med at Eva Bushmann tok for seg stønadsordningen arbeidsavklaringspenger og de utredningsverktøyene som er tenkt innført sammen med den. Bushmann er nå generalsekretær i CP-foreningen, men hun har tidligere også deltatt i NAVs utredningsarbeid knyttet opp mot innføringen av denne reformen. Hun kunne dermed bidra med førstehåndskunnskap om grunnprinsipper i og tenkningen bak reformen. Jeg går ikke nærmere inn på detaljer rundt hvordan verktøyene knyttet til reformen er tenkt brukt, den som vil kan heller lese Bushmanns vedlagte presentasjon. Her skal jeg bare ta hovedbudskapet.
Den nye stønaden arbeidsavklaringspenger har blitt bebudet innført flere ganger allerede. Siste dato nå er 1. mars 2010. Arbeidsavklaringspengene skal erstatte atføringspenger, sykepenger og tidsbegrenset uførestønad. Ingen skal gå på arbeidsavklaringspenger lengre enn fire år, men det er åpnet for å søke om forlengelse. Hensikten er både å gjøre det lettere å forholde seg til, og forvalte stønadssystemet, og å få gitt mer målrettet oppfølging av den enkelte bruker. I forbindelse med utbetalingen av denne stønaden skal det også gjennomføres en ”arbeidsevneavklaring”.
Det har hersket stor usikkerhet om hva som i realiteten ligger i begrepene arbeidsavklaringspenger og arbeidsevnevurdering, samt i hvordan denne avklaringen er tenkt gjennomført i praksis. Bushmann gjennomgikk derfor prosessen skritt for skritt. Hun presiserte at dette ikke var tenkt som et løp alle på stønadsordningen måtte igjennom. Det skulle for eksempel innledningsvis avklares om brukeren i det hele tatt trengte å gå gjennom en slik avklaringsprosess.
I diskusjonene under veis i presentasjonen kom både foredragsholderen selv og seminardeltakerne inn på momenter knyttet til denne reformen som kunne bli problematiske. Selv om målet er å gi brukerne mer individuelt tilpasset hjelp innenfor et forenklet stønadssystem er det likevel innebygget faktorer i systemet som på sikt kan få negative konsekvenser for brukerne av det. Den generelle mangelen på kunnskap om synshemmede og synshemming i allmennheten, NAV-ansatte inkludert, sammen med den gamle forvaltningskulturen, der tjenesteyter treffer bestemmelsene, kan bidra til å minske den enkelte brukers handlingsfrihet. I tillegg kan målsettingen om sterkere styring i et fast løp på maks fire år ytterligere bidra til å sluse folk inn i en livssituasjon de kanskje ikke ønsker å være i. For hva blir man avklart til etter avsluttet avklaringsperiode? Uføretrygd, eller ulike tiltak sammen med andre yrkeshemmede?
I det påfølgende foredraget tok professor i sosialmedisin Bjørgulf Clausen for seg utviklingen i norsk trygde- og velferdspolitikk i de siste ca 20 årene, sett fra hans faglige ståsted. Hans hovedbudskap var at det fra tidlig på 1990-tallet har skjedd en stille omlegging av tenkningen rundt vårt velferdssystem. Bak alle slagord som for eksempel ”arbeidslinja” ligger det i bunn og grunn et perspektivskifte. Vi har beveget oss bort fra en forståelse av at velferdsytelsene er noe vi har krav på å få fra fellesskapet til en vektlegging av enkeltindividets forpliktelser overfor systemet. Vi har på mange måter dermed vendt tilbake til en mer ”verdighetsforankret” tenkning rundt arbeid og trygd. Dette fokusskiftet henger sammen med ønskene om å bremse økningen i trygdeutbetalingene. Clausen viste videre hvordan utbetalingene av trygder, disse intensjonene til tross, har økt jevnt og trutt i hele perioden. Han viste også til det faktum at vi i realiteten er blant landene med høyest sysselsettingsgrad i befolkningen som helhet. Clausens konklusjon var derfor at velferdssystemet i de siste 20 årene hadde blitt noe ”musespist” gjennom innstramminger. Men han mente at det var et system det var verd å forsvare, og han så heller ingen grunnleggende trusler mot det rådende trygdesystemet.
I debattene under veis i presentasjonen påpekte seminardeltakere, det som for oss er gammelt nytt. Funksjonshemmede er ikke en gang på reservelaget i arbeidsstyrken, og funksjonshemmedes situasjon på arbeidsmarkedet har vært uforandret i det siste tiåret. I tillegg viste folk fra salen også til det godt dokumenterte faktum at synshemmede stiller bakerst i køen blant funksjonshemmede arbeidssøkere.
En slags oppsummerende konklusjon av lørdagen før lunsj kan formuleres slik:
Så lenge NAVs omlegging av stønadssystemet ikke er påbegynt kan vi selvsagt ikke si noe sikkert om hvilken betydning den vil få for funksjonshemmede. Muligens vil den få like liten betydning som alle de andre arbeidsmarkedspolitiske reformtiltakene har hatt for oss fram til nå. Etter min mening er det vi skal være på vakt mot i reformen dens potensial for å strømlinjeforme brukeres løp gjennom en avklaringsprosess. Dermed kan den enkeltes handlingsfrihet, og mulighet til styring over sin egen livssituasjon innskrenkes. En slik utvikling kan forsterkes hvis fokus i velferdspolitikken ytterligere dreies mot behovsprøving og verdighetstenkning..
Etter lunsj innledet Gry Berg ”Adaptor” rundt ulike tilbud NAV-tilknyttede hjelpeorgan kan gi en arbeidssøker på vei ut i jobb. I debatten etter innledningen drøftet seminardeltakerne ulemper og fordeler ved å ta i bruk forskjellige stønader og hjelpeordninger NAV kan tilby. Debatten dreiet seg særlig om ulemper og fordeler ved å ta i bruk ulike former for lønnstilskudsordninger og andre særløsninger. Mitt forsøk på oppsummering av synspunktene som kom fram er:
Alle som kjenner litt til SAF vet at vi ideologisk jobber for likestilling på alle samfunnslivets områder. Vi oppfatter oss dermed også i utgangspunktet som fullverdig arbeidskraft, og vår funksjonsnedsettelse skal ikke ”kvalifisere” oss til ulike særtiltak. Det betyr imidlertid ikke at vi ikke skal, eller bør drøfte hvordan vi skal forholde oss til dem. For vi kan ikke ”leve” av prinsipper, verden er sjelden svart eller Hvit. Derfor må rådet etter diskusjonene på lørdags ettermiddagen bli: Ha et bevisst forhold til de virkemidlene du møtes med når du er i jobbsøkesituasjonen. Selv om mange må inn i ulike ordninger de kanskje oppfatter som stigmatiserende er det ikke noe personlig nederlag. Alt for mange funksjonshemmede sliter med denne ”systemfeilen” i velferdsstaten, og kunsten blir å ta styringa over egen livssituasjon innenfor det handlingsrommet en har.
Jeg vil avslutningsvis i denne omtalen trekke fram et eksempel på en strategi for å få funksjonshemmede ut i jobb som er i SAFs ånd. Ja, den er på mange måter ”vårt barn”. Berit Vegheim trakk fram traineeprogrammene for ansettelse av funksjonshemmede i statlig sektor som et godt eksempel på en ordning i ”vår ånd”. Ordningen er nå evaluert, og resultatene er så gode at det alt snakkes om en utvidelse av ordningen. Vi fremmet i sin tid forslag om en slik ordning for å lette overgangen fra utdanning til arbeid i flere møter med daværende arbeids- og fornyingsministere i Bondevik2regjeringen. Vi hevdet da at målrettede ordninger for å lette overgangen fra utdanning til arbeid er de beste tiltakene en kan sette i verk for å få funksjonshemmede ut i ordinær jobb. Når tiltaket så virker må vi ha lov til å slå oss litt selvtilfredse på brystet, og slå fast at dette er en frukt av vårt målrettede virke.
HVA ER EN LIKESTILT STUDENT?
Hele søndagens program var viet temaet studiefinansiering for funksjonshemmede studenter. Bakgrunnen for å ta opp denne tematikken i full bredde nå var Unge funksjonshemmedes nylig framlagte rapport, der de fremmer sine forslag til hvordan de ønsker å skape en mer rettferdig studiefinansieringsordning for studenter med nedsatt funksjonsevne.
Dagen ble innledet med at Siri Kessel LDO ga en oversikt over likestillings- og diskrimineringsombudets arbeid med studiefinansieringspolitiske spørsmål. Hun kunne også opplyse om at SAF nå har fått gjennomslag for et av sine studiepollitiske krav. Reglene for lånekassens studiestøtteordning er nå omformulert slik at studenter nå kan få støtte ved forsinkelser i studiene som skyldes funksjonshemmende barrierer. Det vil si manglende studielitteratur, mangelfullt tilrettelagte IKT-løsninger osv. Dette er et viktig gjennomslag fordi det her ikke legges opp til å kompensere individet på medisinsk grunnlag. Fokus ligger på de funksjonshemmende barrierene som funksjonshemmer studenten.
Dagens neste programpost var en presentasjon av Unge funksjonshemmedes rapport med forslag til en mer rettferdig studiefinansiering for studenter med nedsatt funksjonsevne. Rapporten ble presentert av organisasjonens leder Adrian Tollefsen. Rapportens hovedforslag er i korte trekk følgende:
Studenter med nedsatt funksjonsevne skal få finansiert sine studier gjennom lånekassen på lik linje med alle andre studenter. De skal dermed ta opp lån, men det skal følge med kompenserende tiltak for den nedsatte funksjonsevnen. Studenter med nedsatt funksjonsevne skal få en egen støtte for å dekke særskilte behov, som for eksempel tilrettelagt bolig. det skal videre gis lån for alle årets 12 måneder, og merstudietid på grunn av nedsatt funksjonsevne skal fullstipendieres. Unge funksjonshemmede hadde også utarbeidet økonomiske konsekvensanalyser for å støtte opp under sine krav. Tollefsen gjennomgikk også disse i presentasjonen.
Dessverre måtte Unge funksjonshemmedes leder forlate seminaret etter at han hadde holdt sin innledning. Derfor kunne han hverken bli med på å debattere Unge funksjonshemmedes framlagte forslag, eller få med seg presentasjonen av SAFs forslag til en mer rettferdig studiefinansiering for funksjonshemmede studenter. Dermed gikk både han og vi glipp av sjansen til å diskutere noen prinsipielle spørsmål rundt tematikken, som det må bringes klarhet i.
Den breie studiepolitiske debatten ble dermed først tatt etter Terje Pettersens gjennomgang av SAFs studiefinansieringskrav. I utgangspunktet er mange av våre krav helt sammenfallende med dem Unge funksjonshemmede har fremmet. Studielån for alle årets 12 måneder og fullstipendiering av merstudietid på grunn av at vi møter funksjonshemmende barrierer, er krav SAF faktisk har stilt så lenge foreninga har eksistert. Vi er derfor meget tilfredse med at landets største sammenslutning av funksjonshemmedes ungdomsorganisasjoner for alvor har brakt saken på bane. Som nevnt over er det imidlertid en del prinsipielle avklaringer som må gjøres hvis vi skal nå et resultat som ivaretar våre overordnede mål på lang sikt. De prinsipielle problemstillingene kommer fram når vi stiller spørsmålet jeg satte som overskrift på denne delen av referatet. For hva betyr det i praksis å være en likestilt student?
I debatten etter Pettersens presentasjon gikk deltakerne løs på dette kjernespørsmålet. Det er her vi nok finner det faktisk alle debattdeltakerne opplevde som mest problematisk med forslagene fra Unge funksjonshemmede. Unge funksjonshemmede ser for seg en administrering av den nye studiefinansieringsordningen for studenter med nedsatt funksjonsevne, der det er en legeerklæring som skal være grunnlaget for å få lån på ”særlige” vilkår. En slik løsning reiser flere så vel prinsipielle som praktiske problemer. Hvordan kan funksjonshemmede studenter argumentere for sin sak ut fra et likestillingsperspektiv med en slik studiefinansieringsordning? Faller ikke for eksempel alle argumenter for å kjempe for stipendiering av forsinkelser av studier på grunn av samfunnsskapte barrierer bort med en slik godkjenningsordning? Dessuten er det også grunn til å peke på faren for at med legegodkjenningen av disse særrettighetene, så følger også hele atføringsapparatets regelverk med på kjøpet over til lånekassa. Da risikerer i verste fall funksjonshemmede studenter å stå på stedet hvil i sin kamp for en rettferdig studiefinansiering, og de har i tillegg avskåret seg selv fra å argumentere samfunnspollitisk for sin sak som likestilte studenter.
Siden studiefinansiering er en av SAFs virkelige hjertesaker ble debatten både livlig og konstruktiv. Utdanningspolitisk utvalg i SAF hadde bedt om innspill til det videre arbeidet med saken, og det fikk de. Det var brei enighet om at vi snarest må gå i dialog med ungdomsorganisasjoner av funksjonshemmede for å sikre at studiefinansieringssaken blir tatt videre på en måte som kan styrke vår kamp for å bli likestilte studenter. Vi vil særlig gå i dialog med NBFU og Unge funksjonshemmede, men vi vil også aktivt søke andre støttespillere i det videre arbeidet med saken. I dialogene må målet være å komme fram til konkrete forslag til hvordan vi best mulig kan ivareta funksjonshemmedes interesser innenfor rammene av lånekassens finansieringssystem.
Dermed var årets høstseminar kommet til veis ende. Seminaret føyet seg fint inn i rekka av vellykkede seminar vi har avviklet. Også denne gangen var påmeldingen til seminaret god for en liten forening som oss, og tilbakemeldingene fra deltakerne i etterkant av seminaret var overveiende positive. Nå blir oppgaven framover å omsete alle innspill og ideer fra seminaret i politisk handling.
Magne Bolme
Årets politiske treakter – MELD DEG PÅ!
Publisert den 5. september 2009
SAFS HØSTSEMINAR 2009 – ÅRETS POLITISKE TREAKTER
Tid: fredag 2.-søndag 4. oktober 2009.
Sted: Hurdalsjøen hotell.
Vi har med dette gleden av å innby alle interesserte til nok et seminar, der vi gjør vårt beste for å sette dagsaktuelle politiske og praktiske spørsmål i synshemmedes virkelighet på dagsordenen. Denne gangen har ikke seminaret et overordnet tema. I stedet inviterer vi til en "forestilling i tre akter".
Seminaret åpner fredag kveld med en innledning av Berit Vegheim om oppfølging av Graver-utvalgets framlagte innstilling til en samlet diskrimineringslov. Vegheim vil også orientere om framdriften i arbeidet med å sikre vår rett til tilgang til varer og tjenester. Etter innledningen blir det god tid til debatt og meningsutveksling. Debatt og utveksling av meninger og erfaringer, er ellers en vesentlig del av alle programpostene på denne helgas seminar. Så det blir satt av god tid til dette i programmet.
Et skråblikk på NAV
På lørdag vil ulike sider ved NAV-reformen, relatert til hvordan den influerer på vår situasjon som arbeidssøkere og arbeidstakere, bli analysert og debattert. Programmet er foreløpig ikke helt spikret, men her er i alle fall en tematisk skisse med noen navn og konkrete utfordringer til tanken.
Før lunsj vil professor i sosialmedisin Brynjulf Claussen, med et kritisk blikk, ta for seg NAV-reformen sett fra hans sosialmedisinske ståsted. Videre vil vi også ta for oss hvordan nye ordninger knyttet til reformen, som arbeidsavklaringspenger, og et sentralt utredningsverktøy knyttet til disse, arbeidsevneavklaringstester, kan få innflytelse på vår hverdag. I tilknytning til dette vil vi også ta for oss hva brukermedvirkning i en slik setting i praksis kan innebære.
Etter lunsj ser vi nærmere på ulike virkemidler hjelpeapparatet møter oss med når vi skal ut på arbeidsmarkedet. Etter et innledende foredrag, der ulike virkemidler for å hjelpe synshemmede ut i arbeid presenteres, åpnes det for diskusjon. Målet er å skape en bevisst holdning til vår bruk av forskjellige strategier og hjelpeordninger når vi er jobbsøkere. Er det for eksempel uproblematisk å tilby seg selv på det ordinære arbeidsmarkedet, og å friste arbeidsgiver med lønnstilskudd?
Studiefinansiering i støpeskjeen
Søndagen er satt av til temaet studiefinansiering for funksjonshemmede studenter. En representant for Unge funksjonshemmede vil presentere deres nylig lanserte rapport om temaet, der de legger fram sitt forslag til en ny studiefinansieringsordning for funksjonshemmede studenter. Så vil Utdanningspolitisk utvalg i SAF presentere sitt syn på hvordan funksjonshemmede best kan sikres en rettferdig studiefinansieringsordning. I tillegg vil dagens ordninger knyttet til attføringssystemet og lånekassen bli gjennomgått.
Foruten disse formelle seminarinnslagene er det satt av god tid til sosialt samkvem. På lørdag etter programslutt blir det rikelig anledning til å benytte basseng og badstu for dem som ønsker. Og etter middag lørdag vil vi legge forholdene til rette for at vi skal kunne hygge oss sammen ut i de små timer.
Vi håper riktig mange setter av helga, og gir sine bidrag til meningsutvekslinger, utvidelse av egen og andres horisont og ren sosialisering. Vi skal i alle fall gjøre vårt ytterste for å skape ei så utbytterik seminarhelg som mulig.
PRAKTISKE OPPLYSNINGER
Deltakeravgift:
SAF-medlemmer: kr 400 for studenter og andre som ikke er i ordinært arbeid, og kr 600 for arbeidstakere.
Ikke-medlemmer: kr 900.
Transport:
Det går buss fra hotell Opera ved Oslo S til Hurdalsjøen hotell fredag kl. 16.00, og fra Gardermoen 17.00. Retur fra hotellet til Gardermoen og Oslo søndag kl. 14.30.
Påmelding:
Meld deg på til SAF-styret eller til Magne Bolme, mobil: 951 49 389, eller til Elin S. Nilsen, mobil: 984 26 838. Vi må ha din påmelding innen mandag 21. september. Deltakerne vil få tilsendt endelig program.
Med vennlig hilsen SAF-styret
Fra IKT-utvalget: Rapport fra workshop
Publisert den 5. september 2009
Som de fleste nok har fått med seg nå, har Direktoratet for forvaltning og IKT (DIFI) fått ansvar for å utforme standarder og forskrifter på IKT-området som skal brukes i forhold til §11 i Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven. Et viktig område som disse standardene skal omfatte, er framtidens selvbetjeningsautomater. Human Factors Solutions (HFS) har fått i oppdrag å finne ut om det eksisterer standarder som kan brukes på dette området.
Den 20. og 21. august deltok jeg fra SAF på en workshop som HFS arrangerte. Workshopen ble holdt i FADs lokaler, og både FAD og DIFI var representert. Målsettingen for disse to dagene var å avdekke ulike behov for tilgjengelighet på automatområdet. HFS skal så sammenholde disse behovene med eksisterende standarder, og se om noen av standardene kan brukes for å sikre tilgjengelige automater.
Vi synshemmede var godt representert på workshopen. Foruten meg fra SAF, møtte Kari-Anne Flaa fra Norges Blindeforbund, Berit Vegheim fra Stopdisk og Siri Kessel fra LDO. HFS fikk mange gode innspill, vil jeg hevde, og det skal bli spennende å se hvilke standarder og forskrifter som til sist blir vedtatt. Her blir det nok en høringsrunde etterhvert, som vi selvsagt må svare på.
Hilsen Lars Bjørndal i IKT-utvalget
Tid og sted for høstens seminar i SAF
Publisert den 4. juli 2009
Her følger en første informasjon om vårt høstseminar. Seminaret blir arrangert på Hurdalsjøen hotell, altså på det samme hotellet som vi avholdt vårt årsmøte og årsmøteseminar tidligere i år. Seminaret arrangeres i helga 2.-4. oktober. Så hold av den helga for åndelig påfyll, inspirerende utveksling av tanker og ideer og hyggelig samvær. Vi kommer tilbake med informasjon om seminartema, program og praktiske opplysninger i midten av august. Mye er dermed ikke avklart ennå, men styret har skumle planer som vi skal bruke sommeren til å modne. Vi lover i alle fall å gjøre vårt beste for å lage et variert program, der viktige tema for synshemmede i hverdag og politikk presenteres og gjøres til gjenstand for debatt.
Seminaret er åpent for alle. For styret Magne Bolme, leder
HVORDAN KAN OSLO KOMMUNE REKRUTTERE OG INKLUDERE FUNKSJONSHEMMEDE ARBEIDSTAKERE
Publisert den 10. februar 2009
På møte med Oslo SVs representanter Ivar Johansen og Åsmund Strand Johansen den 3. februar ble SAF bedt om å utforme et notat der vi kom med skriftlige innspill til hvordan Oslo kommune kunne forbedre sin rekrutterings- og inkluderingspolitikk overfor funksjonshemmede arbeidstakere. I dette notatet vil vi følge opp denne forespørselen gjennom å gi flere eksempler på hvordan kommunen i praksis kan forbedre sin arbeidsmarkedspolitikk rettet mot funksjonshemmede.
Synshemmede akademikeres forening (SAF) arbeider i utgangspunktet for synshemmede akademikeres interesser i utdanning og arbeidsliv. Vi mener imidlertid at forslagene vi kommer med i dette notatet også har gyldighet for funksjonshemmede arbeidstakere og arbeidssøkere generelt.
AKTIVITETSPLIKTEN JEMMLET I DISKRIMINERINGS- OG
TILGJENGELIGHETSLOVEN
Fra årsskiftet har Oslo kommune plikt til å treffe tiltak for aktivt å inkludere og rekruttere funksjonshemmede arbeidstakere. Denne aktivitetsplikten er jemlet i diskriminerings- og tilgjengelighetsloven § 3.
Denne lovpålagte aktivitetsplikten for arbeidsgivere bør brukes som et verktøy for å sikre funksjonshemmede muligheter til å beholde og skaffe seg arbeid på ordinære vilkår. Etter vår mening bør denne lovpålagte plikten derfor føre til at kommunen utarbeider rutiner og praksiser for hvordan aktivitetsplikten kan håndheves på alle arbeidsrelaterte virksomhetsområder. Skal kommunen fylle kravene til aktivitetsplikt på en måte som fremmer en målsetting om å sikre funksjonshemmedes stilling som ordinær arbeidskraft må dermed kommunens aktivitetsplikt omfatte:
- En inkjøpspolitikk som ivaretar kravene til universell utforming av varer og tjenester
- en rekrutteringspolitikk som sikrer funksjonshemmedes muligheter til å søke og få ordinært arbeid i kommunen
- en personalpolitikk som ivaretar funksjonshemmede arbeidstakeres rettigheter på arbeidsplassene
Alt det vi nedenfor peker på av tiltak for å forbedre funksjonshemmedes stilling som arbeidstakere og arbeidssøkere i Oslo kommune bør dermed relateres til den lovpålagte aktivitetsplikten og sees i sammenheng med den. Hvis aktivitetsplikten blir et utgangspunkt for å ta i bruk virkemidler av den typen vi skisserer her vil den kunne fungere som et redskap for å sikre funksjonshemmede bedre vilkår i arbeidslivet.
Skjermtolkere – synshemmedes tilgang til IKT
Tilgjengelighetsprogramvare eller skjermtolkere er fellesbetegnelser på programvare som tilgjengeliggjør data for synshemmede. Det kan enten skje gjennom blindeskriftsvisning, syntetisk tale eller forstørrelse av skjerminnhold.
Hvordan bruk av terminalservere utestenger synshemmedes IKT-tilgang
IKT-tilnærming i Oslo kommune går i retning av større bruk av terminalservere. Det vil si at databearbeiding ikke skjer på sluttbrukers maskin. Dette til forskjell fra nettverksressurser hvor data kan være lagret på fellesområder, men hvor selve databearbeidingen skjer på en lokal maskin.
Ved bruk av terminalservere, sendes det tastetrykk fra bruker til terminalserveren. Denne sender kun skjermbilder tilbake til bruker, eller rettere sagt, «bildet» av et skjermbilde. Dette gjør at skjermtolkere ikke fungerer. I og med at all tekst er gjort til gjenstand for «avbildning» og dermed gjort grafisk, finner skjermtolkeren ingen tekst å tolke.
Det finnes universelle løsninger som likevel gir synshemmede tilgang til ressurser på terminalservere
Ved å installere tilgjengelighetsprogramvare i aktuelt servermiljø, vil synshemmede likevel kunne arbeide opp mot terminalserver. Nav Stat har implementert en slik løsning. Synshemmede som arbeider i Nav Stat kan dermed arbeide mot samme plattform som øvrige Nav Stat-ansatte. En slik tilnærming betrakter vi som fordelaktig, fordi den innebærer stor grad av universell utforming. Tilpasninger på individnivå blir mindre nødvendig.
Oslo kommunes IKT-løsninger er lite universelle
Oslo kommune derimot, tilnærmer seg dette på en mindre universell måte.
Det jobber noen få synshemmede i Oslo kommune. Så vidt vites, er ingen av Oslo kommunes terminalservermiljøer tilrettelagt universelt. Løsninger vi kjenner til:
• Ordinær internett-/intranett-tilgang til ressurser som ligger på terminalserver
Noen av Oslo kommunes ressurser kan nås både via terminalserver og via vanlig intra- eller internett. Tilgjengelighetsprogramvare vil fungere opp mot en slik løsning. Så lenge ressurser er tilgjengelig på denne måten, vurderer vi dette som en delvis universelt tilgjengelig løsning. Men det forutsetter at de synshemmede ikke blir de eneste brukere av slike tilganger. Slik kan det lett tendere til å bli hvis stadig flere ressurser samles på terminalservere.
• Individuelle dataforbindelser og oppkoblinger
Noen av Oslo kommunes dataressurser, er det ikke mulig å tilgjengeliggjøre som ovennevnt. Løsningen da har blitt individuelle dataforbindelser. Disse viser seg ustabile, lite driftssikre og svært sårbare for endringer ellers i systemet. Lange nedetider blir lett resultatet.
• Ingen løsning
Fordi særløsninger som individuelle dataforbindelser- og oppkoblinger kan bli arbeidskrevende og kostbart, vil man lett møte en grense for hvor mange ressurser, fagsystemer og oppkoblinger kommunen vil anse at det finnes kapasitet til å etablere og drifte slike særløsninger rundt. Her vil man da støte på tilfeller hvor arbeidsplasser slett ikke kan tilrettelegges, med de konsekvenser dette kan få for kommunens aktivitetsplikt til tilrettelegging for alle. Dette understreker behovet for en universell løsning med overordnet virkefelt for alle kommunens datasystemer. Denne problemstillingen vil med en universell løsning kunne minimeres.
Generelt om fordeler med universell tilnærming
Med universell utforming forstås at alle uavhengig av funksjonsnivå i størst mulig grad skal kunne bruke samme hovedløsning. Med individuell tilrettelegging forstås at den enkelte blir gjenstand for særløsninger. Universell utforming vil som oftest være billigere enn flere individtilpassede løsninger, særlig hvis universelle løsninger implementeres før en anskaffelse/implementering.
Individuelle særløsninger har også den ulempe at virksomhetene som sådan lett vil få incitament til å vegre seg mot å ansette flere funksjonshemmede. Dette fordi individuelle løsninger ofte blir ressurskrevende.
Dersom en virksomhet i kommunen blir påført ekstra kostnader ved (individuell) tilrettelegging, vil dette lett kunne utgjøre et vikarierende motiv for ikke å ansette arbeidssøkere med funksjonsnedsettelser. Det minnes for ordens skyld om at slik praksis innebærer diskriminering som rammes av Likestillings- og diskrimineringsloven. Men eksemplene vil vel være få hvor det lar seg påvise at det faktisk er slike vikarierende motiver som ligger til grunn for ikke å ansette en med funksjonsnedsettelser.
Universell utforming blir etter dette å anse som bedre arbeidslivsinkludering enn individuell tilrettelegging. I praksis vil universell utforming og individuell tilrettelegging, ikke være gjensidig utelukkende. Men stor grad av universell utforming vil utvilsomt redusere behovet for individuell tilrettelegging.
Etter dette, mener vi at følgende prosedyrer må på plass i Oslo kommunes IKT-tilnærming til dataressurser for de ansatte:
• Det må formes en overordnet strategi for å implementere universell utforming av alle kommunens dataressurser og servermiljøer – ikke kun der man vet at det jobber synshemmede pr. i dag. Noe av poenget med universell utforming er at tilretteleggingen skal være i stand før og/eller slik at synshemmede vil kunne søke jobb hvor som helst i kommunen, uten at det skal være nødvendig å bruke unødig store ressurser rundt tilpasninger i hvert enkelt ansettelsestilfelle.
• I det omfang det fortsatt er behov for individuelle særtilpasninger, må dette ivaretas på en universell måte. Det vil si at de individuelle løsningene må inngå som en naturlig og integrert del av hovedløsningen. For å gjøre dette reelt, må det på virksomhetsnivå ikke påløpe ekstra kostnader for slik tilrettelegging.
• Lov om offentlige anskaffelser foreskriver at universell utforming bør være et kriterium for hvilke tjenester eller løsninger det offentlige inngår kontrakt om anskaffelse av. Det må sikres at Oslo kommune etterlever denne bestemmelsen.
• Oslo kommune må sette konkrete mål for hvordan universell tilgjengeliggjøring av IKT-ressurser skal inngå i aktivitetsplikten i Likestillings- og diskrimineringsloven som kommunen er bundet av.
Bruk av «publikumsfrie soner» kan innebære diskriminering av mennesker
med funksjonsnedsettelser
Enkelte virksomheter i kommunen, for eksempel noen av navkontorene, opererer med såkalte publikumsfrie soner. Publikum har ikke adgang til områdene hvor de ansatte har sine kontorer. Samtaler med publikum må skje i egne samtalerom. Arbeidstakere med funksjonsnedsettelser, vil av og til være avhengig av mindre mobile utrustninger og hjelpemidler. For at personen med funksjonsnedsettelse skal kunne jobbe i virksomheten, vil det bli nødvendig med en så individuell og omfattende tilrettelegging at det vil by på store utfordringer for virksomheten å ansette flere med denne slags spesielle behov. Måten å organisere arbeidet i seg selv, blir meget ekskluderende og dermed diskriminerende overfor arbeidstakere- og søkere med nedsatt funksjonsevne. Hensikten med slike ordninger kan eksempelvis være ivaretakelse av taushetsplikt.
Oslo kommune må ikke tillate at kommunes virksomheter holder seg med publikumsfrie soner i virksomheter hvor de ansatte skal jobbe ut mot publikum. Formålene som var ment å skulle ivaretas ved hjelp av publikumsfrie soner, må søkes ivaretatt på annen måte.
Mennesker med nedsatt funksjonsevne er ikke syke
Mange blander funksjonsnedsettelser, funksjonshemming, nedsatt arbeidsevne og sykdom.
En funksjonsnedsettelse behøver ikke innebære funksjonshemming hvis forholdene er godt nok tilrettelagt, helst universelt. Funksjonshemminger er ofte villede og menneskeskapte. Med god nok tilrettelegging, vil arbeidsevnen forutsetningsvis ikke være nedsatt. Oslo kommune skaper dermed en rekke funksjonshemninger for arbeidstakere ved å velge mindre universelle løsninger.
Sykdom kan i noen tilfeller ha liknende konsekvenser med nedsatt funksjonsevne. Men forbindelsen med nedsatt arbeidsevne er mer sannsynlig når det gjelder sykdom. Nedsatt arbeidsevne kan også ved sykdom avhjelpes ved tilrettelegging. Men vi vil advare mot å blande tilnærmingene til sykdom henholdsvis funksjonsnedsettelser. En med funksjonsnedsettelser må ha samme «rett» til å være syk som andre. Eksempel: En blind har ryggsmerter. Feilaktig kan mangelfull synstilrettelegging blandes sammen med en periodisk eller kronisk nedsatt arbeidsevne som følge av ryggsmertene. Med god synstilrettelegging, vil man stå igjen kun med eventuell nedsatt arbeidsevne som følge av ryggsmertene. Den mangelfulle synstilretteleggingen må ikke belastes eksempelpersonens «sykekvote»!
Etter dette mener vi at Oslo kommune bør spisse sin innsats for et mer inkluderende arbeidsliv ved å skille mer mellom sykdom på den ene siden og universell utforming og funksjonsnedsettelser på den andre siden.
Mennesker med funksjonsnedsettelser er kvalifisert arbeidskraft
Det er med glede vi merker oss hvordan det offentlige i sin rekrutteringspolitikk evner å inkludere etniske minoriteter som en del av mangfoldet man ønsker å ha representert i arbeidsstokken. Men med beklagelse registrerer vi at mennesker med funksjonsnedsettelser mer betraktes i lys av sine begrensninger enn sine kvalifikasjoner. Dermed blir denne gruppen mer ensidig gjenstand for en slags attførings- eller rehabiliteringsstrategi fra kommunen.
Av og til ser vi i stillingsannonser at forholdene vil bli lagt til rette for mennesker med funksjonsnedsettelser. Dette er ikke tilstrekkelig, og kan i noen grad virke mot sin hensikt.
Oslo kommune må i stedet i sin rekrutteringspolitikk aktivt inkludere mennesker med funksjonsnedsettelser i det samme mangfoldet som etniske minoriteter inkluderes i. Mennesker med funksjonsnedsettelser må i stillingsannonser oppfordres til å søke på linje med andre underrepresenterte grupper.
Søknadsprosedyrer må være universelt utformet teknisk
Vi kjenner til web-baserte søknadsprosedyrer som er umulige å bruke med skjermtolkere. Oslo kommune må forsikre seg at web-baserte jobbsøkeverktøy med tilhørende applikasjoner, er universelt utformet.
Inkludering av mennesker med funksjonsnedsettelser må være en bevisst del av ansettelsesprosessen
Mange med funksjonsnedsettelser, mangler arbeidserfaring før de søker jobb for første gang etter endt utdanning. Et begrenset marked for sommerjobb for denne gruppen er en årsak. Nødvendig merforbruk av tid og ressurser i forbindelse med studiene, innskrenker også kapasiteten til å ta arbeid ved siden av utdanning. Så lenge søkere med funksjonsnedsettelser oppfyller kvalifikasjonskrav for omsøkte stilling, må kommunens ansettelsesprosesser åpne for å velge søkere fra denne gruppen, selv om andre søkere kan ha mer arbeidserfaring.
Oslo kommune må gå foran med et godt eksempel og ansette kvalifiserte mennesker med funksjonsnedsettelser på ordinære vilkår
Mange med funksjonsnedsettelser gjennomgår flere ulike rehabiliterings- og attføringstiltak, men uten at det resulterer i fast jobb. Det er beklagelig at kommunen ukritisk og i så vidt stor grad lar mennesker med funksjonsnedsettelser tilknytte virksomhetene ved hjelp av lønnstilskudd og andre attførings- og kvalifiseringsmidler. Dette innebærer en degradering og underprising av arbeidskraften til mennesker med funksjonsnedsettelser: Virksomhetene må betale mindre for en jobb med samme eller bedre kvalitet i forhold til en arbeidstaker uten funksjonsnedsettelser som man ville betalt ordinær lønn for. Dette vil bidra til opprettholdelsen av fordommer om at mennesker med funksjonsnedsettelser, ikke kan gjøre like god jobb som andre. Oslo kommune må derfor policyfeste at kvalifiserte mennesker med funksjonsnedsettelser primært skal knyttes til virksomhetene som ordinær arbeidskraft.
Med hilsen
Torleif kahrs, leder arbeidsmarkedspolitisk utvalg
Magne Bolme, leder SAF
IKT I POLITIKK OG HVERDAG – invitasjon til spennende seminar
Publisert den 9. februar 2009
Helga 13.-15. mars inviterer Synshemmede akademikeres forening (SAF) til seminar og årsmøte på Hurdalsjøen hotell. Seminaret er åpent for alle interesserte. Det starter fredag kveld og avsluttes lørdag ettermiddag.
Under tittelen "IKT i politikk og hverdag" ønsker vi både å sette søkelyset på IKT-relaterte utfordringer synshemmede har på arbeidsplasser og utdanningssteder, og å ta for oss muligheter og barrierer informasjonsteknologien skaper for vår samfunnsdeltakelse. Spørsmål vi vil diskutere, og forhåpentligvis få større klarhet i er f.eks.:
Hva er det ved bedrifters og læresteders IKT-løsninger som stenger synshemmede ute, og hva må til for å fjerne hindringene?
Hvorfor skaper fri programvare ikke frihet for oss?
Hvordan kan vi best mulig sikre oss tilgang til IKT basert informasjon?
Hvordan har man konkret tenkt å implementere diskriminerings- og tilgjengelighetslovens lovpålegg av universell utforming av IKT rettet mot allmennheten fra 2011?
For blant annet å ta for seg disse problemstillingene vil i hente inn to eksterne hovedinnledere. Sverre Andreas Holbye skal ta for seg både utfordringer ved fri programvare, og problemer synshemmede opplever på arbeidsplasser når de skal betjene ulike nettverksløsninger m.m. En representant for Direktoratet for forvaltning og IKT (DIFI) skal ta for seg direktoratets arbeid med å utarbeide forskrifter for standardisering av IKT i offentlig sektor. Hva gjør DIFI for å bedre tilgjengeligheten, og hvordan jobber de fram mot 2011?
I tilknytning til disse eksterne innledernes innlegg vil det bli satt av god tid til debatt og innspill fra seminardeltakerne. Denne delen av seminaret vil dermed strekke seg fram til lunsj lørdag. Lørdag ettermiddag vil bli satt av til å jobbe med tematikk fra de tidligere presentasjonene i grupper og plenum. Den som ønsker det vil i tillegg få mulighet til å prøve Skype, en nettbasert telefonløsning.
Vi vil også sette av god tid til sosiale sidesprang. Hotellet har basseng, boblebad og badstue. Fasiliteter alle skal få rikelig tid til å ta i bruk hvis ønskelig. Denne gangen har vi til og med tenkt å strekke de organiserte sosiale aktivitetene til lørdagskvelden. Hva med en quiz?
Praktisk informasjon
Deltageravgiften for seminaret er satt til:
400 for medlemmer av SAF som ikke er i ordinært arbeid.
600 for medlemmer av SAF som er arbeidstakere.
900 for ikkemedlemmer.
Påmelding skjer til:
Magne Bolme
Mobil 95 14 93 89
Elin Strømme Nilsen
Mobil 98 42 68 38
Den som ønsker det kan også melde seg på via e-post.
Ved påmelding må du si fra om du bare skal delta på seminaret, eller om du også skal delta på årsmøtet. Du må også opplyse om hvilken deltageravgift du skal betale.
Det vil bli organisert fellestransport til og fra hotellet. På fredag går fellestransporten fra Oslo 16.00, og fra Gardermoen 17.00. Det blir avreise fra hotellet på søndag 14.30.
Fullstendig program blir sendt de påmeldte en uke før seminaret.
Påmeldingsfrist: 1. mars.
Håper riktig mange setter av denne helga til faglig påfyll, utvidelse av egen horisont og utveksling av erfaringer rundt denne viktige tematikken.
Vennlig hilsen
for styret
Magne Bolme
Nettsidene under oppussing!
Publisert den 13. november 2008
Til deg som leser:
Synes du disse sidene virker litt dårlig oppdaterte, eller kanskje du stusser på ting du ikke finner … Vel, vi er klar over at sidene langt fra er perfekte, men vi håper i alle fall at du kan danne deg et bilde av oss som står bak disse nettsidene.
Vi vil videre oppfordre deg til å fortsette å kikke innom sidene i tida framover. Sidene er under oppussing, og vi håper at de etter hvert vil gi den som besøker dem ennå bedre informasjon om hvem vi er, hva vi jobber med og hva vi står for.
Magne Bolme
Leder
Månedens tema – invitasjon til uformelt, interessepolitisk forum
Publisert den 28. januar 2008
SAF OG NBfU INVITERER TIL
«MÅNEDENS TEMA»
SAF – Synshemmede Akademikeres Forening og NBfU – Norges Blindeforbunds
Ungdom, starter nå en serie med åpne møter uten aldersgrense eller krav om medlemskap eller spesiell sakkunnskap. Vi planlegger å ha et møte pr. måned med et tema som interesserer deg – du er selv med og bestemmer hvilke tema som skal tas opp på neste samling.
God politikk begynner aldri med politikerne, men med vennskapelig samtale
mellom vanlige mennesker. Dette er din sjanse til å utveksle meninger i en uformell samling – et sted der du lærer og lærer bort og der alle spørsmål er tillatt.
Det første treffet har to tema:
- «Hva vil vi med månedens tema, hva bør diskuteres fremover og hvordan?» Ved Stine Elde, SAF.
- «Det var en gang da blinde barn lekte best – eventyret om
hvordan vi ble integrert» ved Øystein Fylling, NBfU.
Kom, og du kan være med å bestemme hvilke tema som skal under lupen neste gang.
Etter hver innledning vil det bli satt av god tid til spørsmål og diskusjon.
STED: ASYLET / Grønland bydelshus (Adresse: Grønland 28, 0188 Oslo)
TID: Tirsdag 12.02.2008 klokken 18:00
Kostnad: Ingen, med mindre du skal fukte ganen eller ta en matbit etter
møtet.
I etterkant av møtet kan de som ønsker det ta turen ned til Asylet Cafe som holder til i første etasje for å fortsette diskusjonen eller fordype seg i mer eller mindre politiske temaer.
Om du lurer på noe eller har lyst til å delta så kan du sende en e-post til Andreas Lindrupsen eller ringe på telefon 458 54 632. Du kan også bare dukke opp, men det er en fordel om vi vet hvor mange som kommer.
Høringsuttalelse: Forslag til aktivitets- og rapporteringsplikt
Publisert den 3. november 2007
SAF har levert høringsuttalelse til forslaget om innføring av aktivitets- og rapporteringsplikt i diskrimineringsloven og i ny diskriminerings- og tilgjengelighetslov.
Les uttalelsen i Word-format eller les uttalelsen i html-format.
Høringsuttalelse: Universell utforming av IKT
Publisert den 2. oktober 2007
SAF har igjen levert høringsuttalelse, denne gangen i samarbeid med ISE – Interessegruppe for synshemmede EDB-brukere. Høringsuttalelsen gjelder forslag til universell utforming av IKT i den kommende diskriminerings- og tilgjengelighetsloven.
Les uttalelsen i Word-format eller les uttalelsen i html-format.
HVEM ER VI? – OG ER DET DET VI VIL VÆRE?
Publisert den 12. september 2007
I tida 2.-4. november 2007 finner SAFs likemannskonferanse sted. Konferansen er åpen for alle synshemmede. Du finner invitasjon og program her på våre nettsider. Påmeldingsfrist er 15. oktober. Meld deg på!
Last ned invitasjonen i Word-format
Les invitasjonen online
Last ned programmet i Word-format
Les programmet online
Høringsuttalelse: Faglitteratur
Publisert den 1. juli 2007
SAF har levert høringsuttalelse til Kunnskapsdepartementet vedr. rapporten tilgjengelig og tilrettelagt faglitteratur for syns- og lesehemmede. Høringsuttalelsen kan lastes ned i Word-format eller leses on-line.
Høringsuttalelse til Bibliotekreform 2014
Publisert den 10. mai 2007
SAF har levert høringsuttalelse til Bibliotekreform 2014. Høringsuttalelsen er lagt ut her på våre nettsider, og kan enten leses online i html-format eller lastes ned i Word-format.
SAFs nyhetsbrev nr. 1/2007 er her!
Publisert den 7. mai 2007
Nå foreligger SAFs nyhetsbrev nr. 1/2007. Du kan som vanlig velge å lese nyhetsbrevet på nett eller laste ned nyhetsbrevet i Word-format. God lesning!
SAFs nyhetsbrev nr. 3, 2006 foreligger nå
Publisert den 22. desember 2006
Nyhetsbrev nr. 3, 2006 foreligger nå på våre nettsider. Du kan lsom vanlig velge om du vil hente det i Word-format eller lese det on-line i HTML-format. God fornøyelse!
Nyhetsbrev nr. 2, 2006 fra SAF
Publisert den 18. september 2006
… foreligger nå. Som vanlig kan du velge om du vil lese nyhetsbrevet i Word-format eller i HTML-format. God fornøyelse!
Hemmetfronten
Publisert den 18. juni 2006
Det er mye man skal kunne for å skape seg en karriere. Men ikke nødvendigvis å se, høre eller gå. Les artikkelen hos dn.no.
Nyhetsbrev nr. 1, 2006 fra SAF foreligger
Publisert den 21. mai 2006
SAFs første nyhetsbrev foreligger nå. Du kan lese det her på disse sidene, og du kan velge mellom Word-format og HTML-format. God fornøyelse!
SAFs styre gjenvalgt
Publisert den 19. mars 2006
SAFs seminar og årsmøte 2006 er vel i havn. Omtale av arrangementet vil
nok bli å finne her på nettstedet etter hvert. I første omgang kan vi
opplyse at SAFs styre ble enstemmig gjenvalgt på årsmøtet i dag, 19.
mars 2006.
SAFs styre har følgelig fortsatt denne sammensetningen:
Stine Elde, leder
Elin Strømme Nilsen, sekretær
Knut Prytz, kasserer
Kristin Gaarde, 4. styremedlem
Tore Johnny Bråtveit, 5. styremedlem
Christine Aasgaard, 1. varamedlem
Eldrid Kästel, 2. varamedlem
Leder, sekretær, kasserer og 4. styremedlem har alle tilhold i Oslo.
Seminar 2006
Publisert den 10. mars 2006
SAFs årlige seminar avholdes 17-18. mars i Lillestrøm.
Alle deltakere ønskes velkommen.
Program (forbehold om mindre endringer):
Fredag 17. mars
17.30-19.30: Tilgjengelighet til høyere utdanning for studenter med
funksjonsnedsettelser.
17.30-18.00: Innledning v/Lars Arne Aasen, Kunnskapsdepartementet.
18.00-18.20: Pause.
18.20-19.30: Debatt.
Lørdag 18. mars
09.30-13.00: Nasjonalt dokumentasjonssenter for personer med nedsatt
funksjonsevne
09.30-11.00: Planer, strategier og virksomhet.
Innledning v/direktør Britta Nilsson og seniorrådgiver Rudolph Brynn.
Avklarende spørsmål fra salen.
11.00-11.30: Pause.
11.30-13.00: Korte innlegg fra SAFs utdanningspolitiske og
arbeidsmarkedspolitiske
utvalg.
Dialog og debatt.
13.00: Lunsj.
13.30-15.00: Utstilling fra Bojo A/S og Tagarno A/S.
15.00-17.00: Presentasjon av prosjektet: Elektronisk faglitteratur
v/Siri Kessel og Stine Elde, SAF

